Главная | Телефон для консультаций по трудовым спорам

Телефон для консультаций по трудовым спорам


Все данные будут переданы по защищенному каналу Оперативно Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист По каким вопросам можно получить консультацию?

Удивительно, но факт! Так называемые трудовые правоотношения учитывают интересы обеих сторон и состоят из правовых норм для урегулирования сложных ситуаций.

Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты: Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение; Привлечение к дисциплинарной ответственности; Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление; Нарушение условий трудового или коллективного договоров включая их одностороннее изменение ; Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске; Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках; Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты; Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.

Взыскание материального ущерба, причиненного работником. Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.

Удивительно, но факт! Нужно обязательно выбрать квалифицированного профессионала, который может оказать реальную поддержку по любым вопросам.

Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав: В Прокуратуру; В Трудовую инспекцию Роструд ; В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения. Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде.

Удивительно, но факт! Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https:

Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично. Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?

Рекомендуем к прочтению! расчет аренды земли в крыму

Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях. Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности.

Удивительно, но факт! Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов; Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде; Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем; На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации; Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора; Каждая ситуация рассматривается индивидуально; Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию; Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.

Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится — второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Удивительно, но факт! Субъектами становятся работодатели, работники и государственные органы — одним словом, участники современного рынка труда.

Проигрыш судебного разбирательства — весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя.

Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица — всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.

Удивительно, но факт! С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства.

Не стоит медлить — юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас! Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно! Задайте юридический вопрос и получите бесплатную консультацию.

Удивительно, но факт! Несоответствие должности Обязательным условие для увольнения работника по данной статье является не только заключение аттестационной комиссии, но и письменный отказ работника от другой должности.

Мы подготовим ответ в течение 5 минут!



Читайте также:

  • Оформление листка нетрудоспособности при производственной травме