Главная | Образец заявление при сокращении штата

Образец заявление при сокращении штата


Удивительно, но факт! После этого бумага передается на визирование к руководителю.

Заявление о досрочном увольнении по сокращению. Образец Увольняемого сотрудника нужно уведомить задолго до его сокращения.

Удивительно, но факт! Прошение на увольнение создается сотрудником в свободной форме с учетом следующих правил:

Этот срок можно сократить при его согласии. Для этого работник должен подписать заявление о досрочном увольнении по сокращению образец приводим.

Удивительно, но факт! Выводы Если работник попадает под сокращение, работодатель обязан уведомить его об этом минимум за 2 месяца до расторжения трудового договора.

Сокращение Сокращение влечёт за собой изменение штатного расписания. Если уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, речь идёт о сокращении численности работников.

Удивительно, но факт! В такой ситуации ему необходимо подготовить специальный документ — заявление.

Предупредить работников нужно под роспись и персонально не менее чем за два месяца до увольнения ч. Для сезонных работников срок предупреждения значительно короче. Он составляет семь календарных дней. Такое уведомление составляется в свободной форме.

Образец заявления

Работнику нужно будет подписать этот документ, что свидетельствует об ознакомлении с текстом. Если же он отказывается от подписания, то текст документа следует зачитать ему вслух при свидетелях.

Рекомендуем к прочтению! ипотека в банки омска

Далее факт уведомления и отказа от подписи надо зафиксировать в акте. Прежде, чем договариваться с работником о сокращении срока предупреждения, ему нужно предложить свободные вакансии. Так как уволить по сокращению работодатель вправе только после того, как работник откажется от имеющейся работы в компании. Предложение о переводе может быть сделано как в тексте уведомления, так и отдельным документом. Или оформить его отдельным документом.

Назначение документа

Трудовой договор может быть расторгнут с Вами ранее истечения срока уведомления. Если Вы согласны на увольнение досрочно, то необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением. Такое согласие составляется в произвольной форме с обязательной подписью работника.

Удивительно, но факт! Достаточно соблюдать правила русского языка, деловой стиль повествования и не допускать ошибок.

Выплаты Работодатель при сокращении срока предупреждения обязан выплатить дополнительную компенсацию. Её размер составляет средний заработок работника и исчисляется пропорционально тому периоду, который остался до завершения срока уведомления о предстоящем сокращении.

Удивительно, но факт! Подача сотрудником заявления о преждевременном уходе возможна только после того, как работодатель официально опубликует приказ о проведении процедуры сокращения и в письменной форме оповестить всех увольняемых работников.

Прекращение трудового договора нужно оформить приказом. Приказ доводится до работника по подпись. Если это сделать невозможно или он отказывается его подписания, то в приказе можно просто сделать об этом запись ч.



Читайте также:

  • Уехать от долгов банка за границу
  • Новороссийск ипотека втб 24